Le régime de retraite est un programme-institution volontaire, dont l’objectif est d’avoir un coussin économique pour l’avenir. Elle détermine généralement un droit de recouvrement d’un avantage pour le bénéficiaire et d’une obligation de contribution aux participants et aux promoteurs, qui peuvent être toute entreprise, société, association, etc. Par conséquent, leurs bénéficiaires obtiendront un certain revenu à l’avenir lorsque l’éventualité ou la situation dont ils ont convenu se produira, généralement la retraite ou une dépendance grave.
Les fonds de pension sont constitués des actifs qui seront versés au moment de la mise en place des régimes de retraite auxquels ils sont liés. Normalement, cette richesse est investie dans des actifs financiers, afin qu’elle puisse produire un rendement à long terme.
Les régimes et les fonds de pension se complètent de telle manière que les deux sont nécessaires pour exercer l’activité, l’un ne peut exister sans l’autre.
Ci-dessous, nous mettons en évidence les différences qui existent entre les fonds et les régimes de retraite pour être clair sur la fonction que chacun remplit :
- Un régime de retraite est un modèle de prévision de l’épargne pour l’avenir, mais il n’a pas d’argent propre, l’argent est intégré dans le fonds de pension.
- Un plan de pension peut appartenir à un seul fonds, mais un fonds de pension peut avoir plusieurs plans de pension intégrés.
- Le fonds de pension a toutes l’intégration du capital. Il est investi pour obtenir un rendement, tandis que dans le régime de retraite qu’il gère comme un mode d’épargne.
- Un fonds de pension a une organe de gestion de capitaux, et une institution de dépôt qui la contient, des éléments qui n’existent pas dans un régime de retraite.
